「退職の挨拶をNoteに書きたいけれど、炎上が怖くて指が止まってしまう……」
そんな悩みを抱えるビジネスパーソンが、今、急増しています。かつて退職といえば、社内での挨拶やメールだけで完結するものでした。しかし現在、エンジニアやマーケターを中心に「退職エントリー」や「入社エントリー」を公開し、自身のキャリアを棚卸しすることが、市場価値を高めるための「標準装備」となりつつあります。
しかし、自分のキャリアという主観的な情報を、客観的に価値あるコンテンツへと昇華させるのは至難の業です。一歩間違えれば、ただの「自慢話」として反感を買うか、組織への「恨み節」として自身の評判を地に落とすご法度コンテンツになりかねません。
本記事では、そんな読者の葛藤に寄り添い、キャリアの節目を「資産」に変える新しい副業スタイル「退職・入社エントリー添削・代筆」の全貌を解説します。退職エントリーは、前職への感謝状であり、未来への請求書です。あなたの言語化能力を、誰かの人生を輝かせる武器に変える方法を、ここで全てお伝えしましょう。
なぜ今「退職・入社エントリー」の代筆・添削が求められるのか？
「たかだか個人のブログ記事に、プロの添削なんて必要なのか？」という問いを、あなたは抱くかもしれません。しかし、現在の転職市場において、エントリー記事は単なる「日記」を超えた存在になっています。
note発信が「キャリアの履歴書」になる時代の到来
今や、職務経歴書（レジュメ）よりも先に、NoteやSNSの投稿がその人の第一印象を決定づける時代です。転職活動中のエンジニアが書いた一本の退職エントリーが、数件の直接スカウトを生み出すことは珍しくありません。
IT業界では、質の高い退職エントリーが平均して数百件のブックマークを集めるというデータもあります。これは、記事そのものが「私はこれだけの経験をし、これだけ組織に貢献し、次にこう活かせる」という強力なポートフォリオとして機能している証拠です。
「SNSでは『あの人の退職エントリー、めちゃくちゃ勉強になる』と話題になり、それがきっかけで数百万単位の年収アップを含むスカウトが届くケースも少なくない」という声は、現場では日常的に聞かれます。
炎上リスクと法的トラブルを防ぐ「守りの添削」需要
一方で、退職エントリーには常に「リスク」がつきまといます。記憶に新しいのが、守秘義務違反や不適切な組織批判によるトラブルです。自分では「事実」を書いているつもりでも、外部から見れば単なる不平不満に見えたり、意図せず機密情報を漏洩させてしまったりすることがあります。
自分のキャリアという原石を、市場で輝かせるための「宝石研磨師」としての添削者が必要とされるのは、このためです。自分を直視するのは眩しすぎます。添削者は読者にサングラスを渡し、適切な角度から光を当てる照明係のような存在なのです。
「業界では、不用意な発言がデジタルタトゥーとなり、将来の採用や人脈に悪影響を及ぼすことを恐れている人が増えている」という見方が広がっています。だからこそ、第三者の目による「法的・倫理的フィルタリング」には、高い対価を支払う価値があるのです。
ターゲットは誰？エンジニアやマーケターが泣いて喜ぶ支援内容
このサービスのメインターゲットは、高いスキルを持ちながらも、情報の言語化やストーリーテリングを苦手とするプロフェッショナルたちです。
専門用語を魅力的なストーリーに変換する技術
特にエンジニアの退職エントリーにおいて、技術的な記述と「人間的な成長」のバランスは非常に難しいものです。淡々と技術スタックだけを並べても読者の心は動きません。
ここで求められるのは、比喩や物語構造を用いた「通訳」の技術です。例えば、エンジニアの「技術へのこだわり」を、人事や経営層の心に響く「ビジネスへの貢献」という言語に翻訳します。
比喩を用いるなら、泥水の混じった感情や生データの束から、純度の高い「経験値」だけを取り出すろ過装置のような役割です。ろ過された後のクリアな文章は、単なる記録から「知の継承」へと昇華されます。単に「Reactを使って開発しました」と書くのではなく、「荒廃したレガシーコードの森に、Reactという灯火を持ち込み、開発効率を150%向上させた」という物語へと書き換えるのです。その結果、読者は書き手の苦労を追体験し、その能力を確信するようになります。
「自慢」と「実績」の絶妙な境界線を設計する
「〜という声は少なくない」のが、「自分の実績を誇りたいが、自慢げに思われるのは嫌だ」というジレンマです。この心理的障壁を取り除くのが、プロの構成案作成です。
心理学には「ピーク・エンドの法則」というものがあります。終わり良ければ全て良し。退職時の記事の印象が、その人のエンジニア人生全般の評価を左右します。実績を語る際には、以下の工夫を凝らします。
- 自身の成功だけでなく、失敗から得た教訓をセットで記述する。
- 成果の要因を「周囲の協力」や「環境の良さ」に帰属させる。
- 具体的な数字（例：売上20%向上）と、それによって救われた誰かのエピソードを混ぜる。
専門家の間では、「実績の提示は、他者への貢献（ギフト）という形をとることで、嫌味なく受け入れられる」という意見が一般的です。添削者は、書き手の傲慢さを削ぎ落とし、謙虚な自信を浮き彫りにする職人なのです。
未経験から月3万稼ぐ！サービス構築の4ステップ
特別な資格は不要です。しかし、戦略なしに始めても依頼は来ません。「ゴーストライター型キャリアコーチ」として羽ばたくための、具体的なロードマップを提示します。
実績ゼロからのポートフォリオ作成術
最初の一歩は、自分の「退職・入社エントリー」を全力で書くこと。もしくは、知人のエントリーを無料で引き受け、「ビフォー・アフター」を事例として公開することです。
「実績がないから仕事が受けられない」は、殻の閉じた卵の中のようなもの。自分から殻を破らない限り、新しい命は芽吹きません。まずは身近な転職者に声をかけ、「炎上リスクチェックと、構成の整理をさせてほしい。その代わり、実績として事例紹介させてほしい」と頼み込みましょう。添削前後で、ページビュー（PV）やブックマーク数がどう変わったかを数値化できれば、それは立派な営業資料になります。
Note、Google Docsを活用した効率的なワークフロー
サービスをパッケージ化する際は、ココナラやスキルシェアサイトを活用しましょう。最初は1〜3万円程度に設定するのが適正です。
- ヒアリング: オンラインミーティングで、「なぜ辞めるのか」「一番の思い出」「次に何をしたいか」を深掘りします。
- 構成案作成: ヒーローズジャーニー（旅立ち・試練・帰還）に沿って、物語の骨子を作ります。
- 執筆・添削: 読者がGoogle Docsで執筆したものを、添削者がコメント形式で修正します。
- 最終チェック: 炎上リスクや校正を行い、納品。
「最近では、非同期でのチャット添削のみを安価で提供するスタイルも人気がある」という声もあり、隙間時間での副業にも適しています。効率的なワークフローは、あなたとクライアントの両方の時間を守る盾となるでしょう。
失敗しないための注意点｜守秘義務とプライバシーの守り方
大きな価値を生むサービスだからこそ、守るべき一線も明確です。「代筆」という行為には、倫理的な誠実さが求められます。
秘密保持契約（NDA）の重要性と確認ポイント
「とはいえ」、他人のキャリアの内側に触れる以上、法的な備えは必須です。最も注意すべきは、前職の機密情報です。
添削者自身が、クライアントが所属する会社の就業規則をすべて把握することは不可能です。そのため、「公開してよい情報の責任はクライアントにある」ことを前提としつつも、客観的な目から「これは機密情報に触れていないか？」と問いかけ、確認を促す必要があります。
契約書には必ず秘密保持条項を盛り込みましょう。SNSでは「添削者が情報を漏らした」といったトラブルはまだ聞きませんが、市場が成熟すれば必ず現れます。だからこそ、初期から契約のプロフェッショナルとしての立ち振る舞いを見せることが、信頼構築の最短距離となります。
著者本人の「声（トーン）」を消さないための極意
逆張り的な視点ですが、「プロが書いたと分かりすぎるエントリーには価値がない」という意見もあります。他人の言葉で綴られた熱量は、鋭い読者にはすぐに見透かされ、逆に信頼を失うリスクがあるのです。
それは、自分の声ではないボカロ（ボーカロイド）に、自分の名前で歌わせるようなもの。聴き手はどこか違和感を覚え、感情移入の足を止めてしまいます。
添削の極意は、著者の「癖」や「パッション」を活かしつつ、読みにくい「ノイズ」だけを消すことにあります。あなたの役割は、著者の言葉を奪うことではありません。著者が本来持っている「魂の叫び」を、市場に響く美しいメロディに乗せるための「調律師」であるべきなのです。
読者の判断を尊重し、最終的な表現の決定権は常に著者に委ねる。このトーンを保つことが、長く選ばれ続ける代筆屋の条件です。
まとめ：あなたの言葉で、誰かの門出を「祝祭」に変える
本記事では、退職・入社エントリーの添削・代筆という新しい副業の可能性について解説してきました。
- 市場の拡大: NoteやSNSがキャリアの一部となり、プロによる「価値の言語化」が求められている。
- リスク管理: 炎上や機密漏洩を防ぐ「守りの添削」が、ビジネスパーソンの身を守る。
- 実績の作り方: 自らの発信や知人への無償提供から始め、信頼と数値を積み上げる。
今日からできる最小のアクションは、「自分が過去に書いた（あるいは書こうとした）退職エントリーを、この記事のヒントを元に一箇所だけリライトしてみること」です。
記録されない努力は、このデジタル社会においては存在しないのと同じです。しかし、あなたが適切にメタ情報を整理し、物語化を手助けすることで、誰かの泥臭い努力は初めて「資産」へと昇華されます。
過去の自分への「卒業式辞」を書き、未来の自分への「招待状」を手にする。その橋渡しをするあなたの存在は、変化の激しい令和のキャリア市場において、暗闇を照らす灯台のような存在になるはずです。
炎上を恐れて黙る時代は、もう終わりです。プロの技を持って、「賞賛」と共に次の一歩を踏み出す人を、あなたの手で一人でも多く増やしていきましょう。
「あなたのキャリアを、ただの履歴で終わらせない。」
その一文が、あなた自身の新しいキャリアの第一章になることを願っています。
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